岗位职责：1。根据公司发展战略，组织制定人事、行政战略规划，参与公司重大人事决策2。根据公司的情况，组织制定招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案、管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施3。负责建立畅通的沟通渠道和有效的奖励机制4。组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果5。解决员工有关劳动人事方面的纠纷问题6。公司一切行政事务的处理任职资格：1、本科以上学历，相关工作经验两年以上；2、较强的语言表达能力、计划能力，具有读题沟通能力，熟练使用办公软件，3。人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先工作时间：周一至周六上午 8：30--17：30
- 联系地址
- 吉林延边延吉长白山东路科技工业园1楼123室
